Blog
Podcast Hành trình Sự nghiệp Thành công

19 thách thức của sinh viên mới tốt nghiệp khi tìm việc làm

tháng 4 30, 2025·CVA4.com
CVA4.com

Mind map

Tìm được một công việc tốt là mong muốn của tất cả mọi người. Tuy nhiên, thị trường lao động ngày càng cạnh tranh đặt ra không ít khó khăn cho các tân cử nhân Việt Nam trên hành trình tìm kiếm việc làm đầu tiên. Dù được trang bị kiến thức chuyên môn từ giảng đường, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp vẫn phải đối mặt với hàng loạt rào cản phổ biến.

Có tới khoảng 70% sinh viên lo lắng về vấn đề việc làm phù hợp khi mới bước chân ra khỏi cánh cổng trường đại học.

I. Kinh nghiệm và Kỹ năng

🔧 1. Thiếu kinh nghiệm làm việc

Nhiều nhà tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm làm việc từ 1-2 năm. Trong khi sinh viên mới ra trường chủ yếu chỉ có kiến thức lý thuyết từ trường học hoặc trải nghiệm thực tập ngắn hạn. Nhà tuyển dụng thường ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế, nhưng sinh viên mới ra trường hiếm khi đáp ứng được.

Đây là nghịch lý “cần kinh nghiệm để có việc, cần việc để có kinh nghiệm”.

Người tuyển dụng nào cũng ưu tiên nhân viên đã có kinh nghiệm, khi đã có kinh nghiệm họ sẽ bắt tay vào làm việc ngay, ít tốn thời gian đào tạo và hiệu suất công việc sẽ tăng lên khi mà họ đang cần người, thay vì phải bỏ công 1 – 2 tháng hoặc nửa năm để chỉ việc cho bạn.

Vì vậy họ bị loại ngay từ vòng sơ tuyển hoặc không được đánh giá cao so với ứng viên có kinh nghiệm.

📚 2. Kiến thức không phù hợp, không sát giữa đào tạo và thị trường thực tế

Chương trình học thường được thiết kế theo cấu trúc truyền thống, cập nhật chậm so với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và thị trường. Giảng viên có thể thiếu kinh nghiệm thực tế trong doanh nghiệp, dẫn đến việc truyền đạt kiến thức mang tính học thuật cao hơn ứng dụng thực tế. Thêm vào đó, môi trường học tập khác xa so với môi trường làm việc đầy biến động và áp lực.

Chương trình đào tạo không đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp, dẫn đến sự không phù hợp về kỹ năng.

🛠️ 3. Kỹ năng thực tiễn yếu

Nhiều kỹ năng chỉ có thể học được khi làm việc thực tế. Sinh viên thiếu kỹ năng thực hành như sử dụng phần mềm, viết email, sử dụng máy tính, máy photocopy, máy in, lập kế hoạch, khảo sát thị trường, gửi báo cáo, báo cáo tài chính cơ bản hoặc quản lý dự án… do chương trình đào tạo nặng lý thuyết.

Nhiều sinh viên mới ra trường cảm thấy bỡ ngỡ khi bước vào môi trường làm việc, cần thời gian dài để thích nghi và học thêm nhiều điều mới. Doanh nghiệp phải đầu tư thêm thời gian và chi phí để đào tạo lại nhân viên mới. Điều này cũng góp phần vào tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm sinh viên mới tốt nghiệp.

🤝 4. Kỹ năng mềm kém

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, phân tích, tìm kiếm, thuyết trình, thuyết phục, đàm phán, tư duy logic, sáng tạo, phản biện, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột, quản lý cảm xúc, quản lý thời gian và tổ chức công việc thường còn hạn chế, thiếu chuyên nghiệp, không được rèn luyện.

Ngoài ra các bạn còn gặp khó khăn trong việc chuyển đổi môi trường. Môi trường học thuật và môi trường làm việc có những yêu cầu khác nhau. Sốc văn hóa, thích nghi với văn hóa công ty có thể là thách thức lớn với sinh viên mới ra trường. Khiến sinh viên khó đáp ứng yêu cầu thực tế của nhà tuyển dụng.

🌍 5. Rào cản ngoại ngữ

Làn sóng thất nghiệp của cử nhân một phần xuất phát từ khả năng về ngoại ngữ, nhất là khả năng tiếng Anh. Trong thời buổi hội nhập quốc tế mạnh mẽ như hiện nay, dường như tiếng Anh chính là một tấm vé hạng sang để chúng ta hội nhập, đồng thời có cơ hội bước vào một vị trí nào đó trong tất cả các ngành nghề của xã hội.

Đa số công việc yêu cầu ngoại ngữ, nhưng nhiều sinh viên không đạt trình độ cần thiết. Hạn chế cơ hội ở các công ty quốc tế, doanh nghiệp FDI (doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) hoặc tập đoàn đa quốc gia.

Còn nhiều và rất nhiều các công ty trong và ngoài nước yêu cầu ứng viên khi nộp hồ sơ phải có chứng chỉ TOEIC như là một tiêu chuẩn để đánh giá năng lực sử dụng Tiếng Anh của ứng viên.

  1. Agribank yêu cầu 450 TOEIC trở lên, thi tuyển đầu vào có 3 part 5-6-7 của TOEIC.
  2. ACB và Sacombank yêu cầu TOEIC 500 trở lên.
  3. Techcombank yêu cầu 600 TOEIC trở lên đối với một số vị trí; tuyển Chuyên viên quản lý tài sản yêu cầu TOEIC 405-500.
  4. Vietcombank yêu cầu đầu vào 650 TOEIC trở lên – vì thế mà lương + thưởng của VCB cao hơn các ngân hàng khác.
  5. FPT yêu cầu nhân viên phải đạt 500 TOEIC tiếng Anh mới đủ điều kiện làm việc. Một số vị trí yêu cầu mức điểm trên 800 TOEIC.
  6. Vietnam Airlines yêu cầu 400 TOEIC đầu vào cho các vị trí. Sinh viên thi tuyển làm phi công cũng cần số điểm là 400 TOEIC đầu vào.
  7. VNext Software (một công ty Nhật Bản) yêu cầu TOEIC > 850 cho vị trí Accountant, HR, Admin.
  8. Samsung yêu cầu bài thi GSAT và TOEIC đầu vào. Nhân viên R&D của Samsung yêu cầu phải có 530 TOEIC.
  9. Fujitsu yêu cầu 730 TOEIC cho nhân viên thường xuyên phải sử dụng tiếng Anh, 600 TOEIC cho Engineer, Researcher, Planner, Sales personnel; 500 TOEIC đối với các vị trí khác.
  10. Đối với Packard Bell (Pháp), Kỹ sư Kiểm soát Chất lượng cần đạt 650 TOEIC, Cán bộ Mua hàng cần đạt 850 TOEIC.
  11. Hãng điện tử LG tuyển nhân viên kinh doanh các mặt hàng Gia dụng, thiết bị giải trí gia đình hay di động yêu cầu tiêu chuẩn Tiếng Anh phải có TOEIC trên 500.
  12. Hãng hàng không JetStar hay VietjetAIR khi tuyển tiếp viên hàng không đều yêu cầu TOEIC 400 trở lên. Ở những vị trí khác (Nhân viên hành chính, phục vụ mặt đất, …) điểm TOEIC yêu cầu cao hơn, dao động từ TOEIC 500-700.
  13. Mobifone tuyển Chuyên Viên Kinh Doanh yêu cầu TOEIC 450 trở lên.
  14. Công ty Nhật Bản ITOCHU tuyển nhân viên kế toán tổng hợp – General Accountant yêu cầu TOEIC 700 trở lên. Nếu bạn giỏi kế toán, thích làm việc tại công ty nước ngoài, nhưng Tiếng Anh không tốt thì xem như mất cơ hội.
  15. Hãng điện tử LG tuyển nhân viên kinh doanh các mặt hàng Gia dụng, thiết bị giải trí gia đình hay di động yêu cầu tiêu chuẩn Tiếng Anh phải có TOEIC trên 500.
  16. Lĩnh vực IT, công ty ISTT tuyển kỹ sư hệ thống CNTT và viễn thông yêu cầu TOEIC trên 500.
  17. Công ty Yamaha tuyển nhân viên Sale & Marketing yêu cầu TOEIC trên 500.
  18. Tập đoàn viễn thông Quân đội Viettel tuyển Nhân viên Quan hệ công chúng, Nhân viên truyền thông yêu cầu TOEIC trên 600.

Không cần bàn cãi nhiều, ngoại ngữ hiển nhiên là yêu cầu tất yếu cho mọi tân cử nhân. Nếu bạn không thông thạo bất cứ ngoại ngữ nào, đơn giản là bạn sẽ không xin được một công việc tốt.

II. Thị trường lao động

🏆 6. Cạnh tranh khốc liệt

Số lượng sinh viên tốt nghiệp cùng lúc hàng năm rất lớn, thị trường lao động trở nên chật chội. Sinh viên mới ra trường phải cạnh tranh không chỉ với bạn cùng khóa mà còn với các khóa trước chưa tìm được việc. Nhưng cơ hội việc làm phù hợp có hạn, đặc biệt trong các ngành phổ biến, các vị trí khởi điểm (Fresher , Entry-level), những vị trí tốt với mức lương hấp dẫn.

Sự cạnh tranh cao này làm giảm cơ hội tìm được công việc phù hợp với mong muốn và năng lực của họ.

🏢 7. Yêu cầu ngày càng cao từ nhà tuyển dụng

Một số vị trí đòi hỏi bằng cấp cao, kỹ năng công nghệ, ngoại ngữ tốt, thậm chí cả thành tích ngoại khóa. Sinh viên mới tốt nghiệp chưa đáp ứng được toàn bộ các yêu cầu này.

  • Nhà tuyển dụng thường ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm rồi, có thể làm đa nhiệm vụ (Multi task)
  • Những công việc đơn giản sẽ sử dụng phần mềm, tự động hóa hoặc trí tuệ nhân tạo (AI) giải quyết.
  • Cắt giảm kinh phí đào tạo vì tốn nhiều thời gian và nguồn lực dẫn đến tuyển ít Sinh viên hơn.

🚀 8. Kỳ vọng môi trường làm việc lý tưởng

Kỳ vọng chưa phù hợp với thực tế cũng là một vấn đề thường gặp. Một số sinh viên mới ra trường mong đợi mức lương cao ngay từ đầu, vị trí công việc và môi trường làm việc thật lý tưởng. Điều này có thể không tương thích với mặt bằng chung của thị trường lao động hoặc kinh nghiệm thực tế của bản thân.

💰 Quá chú tâm vào lương bổng

Đa số các bạn sinh viên mới ra trường luôn mong ngóng tìm được một công việc lương cao mà quên đi rằng trình độ của mình đang ở mức nào trong xã hội. Bạn nên nhớ rằng, ngay cả những người đã làm việc lâu năm, trước khi đòi hỏi quyền lợi, họ cũng phải cống hiến và chứng minh mình có năng lực. Bởi vậy thay vì việc quá chú tâm vào mức lương, bạn nên học hỏi, tích lũy thật nhiều kinh nghiệm và nắm bắt lấy mọi cơ hội mình có.

Mỗi công việc lại có những khó khăn vất vả riêng, nếu bạn thể hiện tốt, hoàn thành tốt công việc được giao cũng như có các kế hoạch, dự án cho công ty thì không có lý do gì mà công ty không cân nhắc tăng lương và trọng dụng bạn.

💸 9. Lương khởi điểm thấp hoặc không lương

Nhiều công việc dành cho sinh viên mới ra trường chỉ trả lương từ 5-7 triệu VNĐ hoặc thậm chí là thực tập không lương, không đáp ứng kỳ vọng tài chính. Điều này gây cảm thấy thất vọng, tạo áp lực, đặc biệt khi chi phí sinh hoạt tăng cao.

Tuy nhiên đừng quá bất ngờ vì điều này, để có 1 môi trường làm việc hay thực tập trước để sau này. Nếu bạn vượt qua được sẽ chính thức làm ở công ty hay ít ra bạn cũng đã có kinh nghiệm học hỏi và làm việc ở đây. Bạn nên cố gắng học hỏi những điều nhỏ nhất và kiên trì vì tương lai nghề nghiệp sau này nhé.

👷 10. Nguy cơ thất nghiệp

Nếu bạn không tìm được việc phù hợp và cũng không tìm được những trái ngành hay do bạn yêu cầu cao về chế độ trong công việc thì chuyện thất nghiệp sẽ xảy ra với bạn.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội quan sát thấy một số ngành nghề có nguy cơ thất nghiệp cao dựa trên tỷ trọng lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng 3/2025 gồm: Công nghệ thông tin - viễn thông; dệt may - da giày; tài chính - ngân hàng - kế toán - kiểm toán…

Nhóm tuổi 25-34 chiếm tỷ lệ 42,79% trong tháng 3, tăng nhẹ so với 40,44% của tháng 2/2025, và tăng đáng kể so với 39,32% của tháng 1.
Nhóm tuổi 35-54 cũng chiếm tỷ lệ cao (46,26% trong tháng 3), tăng nhẹ so với tháng 2, nhưng giảm so với tháng 1 (50,61%).

Hãy xem đó là thử thách trong đời luôn luôn phải suy nghĩ tích cực, không được lùi bước và tiêu cực vì chúng ta còn nhiều cơ hội nếu chúng ta chịu cố gắng, thì hạnh phúc, may mắn sẽ mỉm cười cho những ai có ý chí và niềm tin.

Và để đón nhận những thách thức như vậy bạn cần nên trang bị cho mình khi còn đang học, trao dồi những kỹ năng và năng lực cho mình như đi làm thêm vừa kiếm thêm thu nhập vừa có kinh nghiệm sống, tham gia các khóa học kỹ năng hay các buổi ngoại khóa: nâng cao được tinh thần làm việc nhóm, mạnh dạn trước đám đông, xây dựng các mối quan hệ có ích… để khi gặp phải chúng ta bớt sốc và vượt qua tốt hơn nha các bạn.

III. Bản thân và Yếu tố bên ngoài

🧭 11. Định hướng nghề nghiệp mơ hồ

Bạn đã hướng nghiệp không phù hợp để rồi dẫn đến việc lựa chọn sai ngành học. Tại thị trường Việt Nam, việc định hướng nghề nghiệp phụ thuộc vào phụ huynh. Các bậc cha mẹ vẫn thường thiên về những ngành nghề an toàn hoặc ổn định cho con. Khi định hướng, họ hướng con cái theo nghề họ thích mà không biết khả năng, sở thích của con nằm ở đâu.

Rất nhiều bạn sinh viên vô định trước cả sở thích, mong muốn của bản thân. Các bạn không biết mình thích gì, muốn làm gì, điểm mạnh của bản thân ở đâu. Chính điều ấy khiến bạn trở nên không rõ ràng trong định hướng nghề nghiệp.

Với cách học thụ động như vậy, sinh viên không những trở nên mông lung trong mớ kiến thức cơ bản mà còn khiến bản thân ngày càng trở nên lười biếng hơn, không chủ động trong bất cứ hoạt động nào khác trong công việc sau này. Chính vì thế mà sau khi ra trường họ cũng mang theo tâm lý chờ việc, không biết cách chủ động tìm kiếm những cơ hội thực sự cho bản thân.

Có lẽ xuất phát từ việc định hướng nghề nghiệp sai lầm cho nên nhiều bạn sinh viên sẽ rơi vào tình trạng học tập thụ động. Có nghĩa là họ chỉ chờ đợi kiến thức từ giáo viên cung cấp, không bao giờ có ý thức chủ động chuẩn bị kiến thức, cộng với việc lười khám phá và áp dụng các lý thuyết học được vào thực tiễn cuộc sống.

Thiếu tư vấn nghề nghiệp khiến nhiều sinh viên bối rối, gặp khó khăn trong định hướng nghề nghiệp. Không ít bạn trẻ cảm thấy không chắc chắn về ngành học đã chọn hoặc thiếu một lộ trình sự nghiệp rõ ràng sau khi tốt nghiệp.

Nhiều bạn chưa xác định được mình muốn làm gì, phù hợp với ngành nào, dẫn đến việc ứng tuyển lan man dàn trải và thiếu định hướng trọng tâm hoặc chọn sai công việc.

Thiếu định hướng nghề nghiệp khiến bạn dễ rơi vào trạng thái “đi làm vì cần việc”, không đam mê, nhanh chán nản và bỏ việc sớm.

🌐 12. Mạng lưới quan hệ hạn chế

Networking đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm. Việc thiếu các mối quan hệ trong ngành có thể làm giảm cơ hội tiếp cận các thông tin tuyển dụng tiềm năng. Nhưng sinh viên mới ra trường thường chưa xây dựng được các mối quan hệ chuyên nghiệp. Điều này có thể khiến họ bỏ lỡ những cơ hội việc làm không công khai, không được quảng bá rộng rãi.

📍 13. Bất lợi địa lý

Cục Thống kê vừa công bố Bảng xếp hạng chỉ số giá sinh hoạt theo không gian (SCOLI) năm 2024 ho thấy Hà Nội tiếp tục là địa phương có giá sinh hoạt cao nhất cả nước. Đứng sau là Quảng Ninh, Sài Gòn, Hải Phòng và Đà Nẵng.

Chi phí sinh hoạt ở các thành phố lớn tăng cao.

  • Hà Nội, Sài Gòn: 9.2 triệu/tháng
  • Đà Nẵng: 6.7 triệu/tháng

Suy thoái kinh tế và ít cơ hội việc làm ở khu vực nông thôn ảnh hưởng đến tìm việc.

🧠 14. Tâm lý tự ti hoặc Tự tin thái quá

Tâm lý tự ti khi đi phỏng vấn là trải nghiệm rất phổ biến mà nhiều người gặp phải. Cảm giác này thường xuất phát từ việc lo lắng về khả năng của bản thân, sợ bị đánh giá tiêu cực, hoặc cảm thấy không đủ tốt so với các ứng viên khác.

Một số biểu hiện thường gặp của tâm lý tự ti trong phỏng vấn bao gồm: run tay, nói ngập ngừng, tránh giao tiếp bằng mắt, có xu hướng hạ thấp thành tích của mình, hoặc quá tập trung vào những điểm yếu thay vì thế mạnh.

Tự tin nói chuyện chính là cách tạo ấn tượng và ghi điểm trước nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, tự tin thái quá sẽ trở thành hách dịch, tạo cảm giác khó gần, kiêu ngạo và không hòa đồng. Bạn tự tin nhưng cũng cần biết khiêm tốn, lắng nghe, quan sát và học hỏi để hoàn thiện thêm những kỹ năng của bản thân thay vì việc yêu sách, đòi hỏi quá cao ở nhà tuyển dụng.

💼 15. Chuẩn bị chưa tốt khi đi xin việc

Thiếu trải nghiệm và chưa được đào tạo kỹ trong nhà trường về kỹ năng tìm việc. Tân cử nhân còn có thể gặp khó khăn trong việc chuẩn bị hồ sơ xin việc (CV) ấn tượng và thể hiện tốt trong các buổi phỏng vấn.

✍ Hồ sơ thiếu ấn tượng

Không biết cách viết CV chuyên nghiệp, trình bày không sạch đẹp, không rõ ràng, Sai CHÍNH TẢ, không chấm phẩy, căn lề lộn xộn, chỗ thừa chỗ thụt, font thì nhấp nhô kiểu copy chỗ nọ chỗ kia vào. CV không trình bày đúng, rõ yêu cầu của từng vị trí công việc.

CV nó phản ánh phải con người thật của bạn. Hồi xưa các cụ bảo nét chữ nết người thì mình còn tặc lưỡi thôi mình chữ xấu không luyện nổi chứ giờ đánh máy rồi mà còn ẩu quá như này thì…

Tuy nhiên, có một số người chỉ vì để CV được “mười phân vẹn mười” mà tô vẽ hồ sơ quá đà, thổi phồng bản thân không đúng với thực lực. Việc ứng viên thổi phồng CV quá mức có thể gây khó khăn và mất thời gian cho cả hai bên trong quá trình tuyển dụng.

👩🏻‍💻 Kỹ năng phỏng vấn yếu

Giới thiệu bản thân trước nhà tuyển dụng không đơn thuần là cho họ biết tên, tuổi, tình trạng hôn nhân, quê quán, gia đình, trường lớp. Hơn tất cả, bạn nên dành thời gian đó để nói về là làm bật những điểm mạnh, hạn chế các điểm yếu, sở thích, năng lực làm việc của mình. Vì đó mới là những điều mà nhà tuyển dụng thực sự quan tâm. Khi được phỏng vấn, hãy thoải mái, thể hiện sự tự tin phù hợp, trả lời câu hỏi phỏng vấn chuyên nghiệp, hiệu quả. Xem đó như một cuộc trò chuyện và cởi mở nói về mình, nhất là hãy nhấn mạnh những mặt tích cực của bản thân.

Việc thể hiện tốt bản thân mình sẽ giúp bạn gây được điểm trong mắt nhà tuyển dụng, giúp họ chú ý và có một cái nhìn thiện cảm hơn về mình.

🏠 16. Áp lực gia đình/xã hội

Do các yếu tố như tài chính cá nhân hoặc kỳ vọng từ gia đình, xã hội. Nhiều sinh viên cảm thấy áp lực, tâm lý lo lắng khi so sánh bản thân với bạn bè phải tìm việc làm nhanh chóng, ngay sau khi tốt nghiệp.

Điều này đôi khi dẫn đến việc đưa ra quyết định sai lầm, chấp nhận những công việc không phù hợp, gây ảnh hưởng đến sự phát triển lâu dài.

🎃 17. Gặp lừa đảo, đa cấp, quỵt lương

Nguyên nhân phải kể đến chính là nhiều bạn sinh viên mới ra trường thơ ngay đăng ký vào làm việc tại các công ty lừa đảo, công ty ma để rồi bị bóc sức lao động, quỵt lương hay không có chế độ phúc lợi nào cả….

Bên cạnh đó, cũng có nhiều công ty kinh doanh theo môn hình đa cấp, bán bảo hiểm, các mặt hàng thông minh, mỹ phẩm…. Họ đăng tin tuyển dụng tràn lan trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội với mức lương cao ngất trời, không cần kinh nghiệm vì sẽ được training, có chế độ hưởng thưởng tốt…. Điều này đã thu hút rất nhiều bạn sinh viên đâm đầu vào và sau đó mới nhận ra rằng tất cả chỉ là nói suông.

🔄 18. Làm trái ngành

Sau khi tốt nghiệp, một số sinh viên nhận ra rằng họ không còn đam mê với ngành học của mình. Một số khác lại thấy rằng cơ hội việc làm trong lĩnh vực họ chọn rất hạn chế.

Khi cơ hội tìm những công việc cùng ngành không còn nữa thì để tồn tại và có nghề nghiệp sinh sống bạn phải tìm 1 công việc khác trái ngành mình học.

Tổng hợp từ nhiều thông tin khảo sát cho thấy trong tổng số sinh viên tìm được việc làm chỉ có 50% có công việc phù hợp năng lực và phát triển tốt, 50% vẫn phải làm việc trái ngành nghề, thu nhập thấp; việc làm chưa thật sự ổn định và có thể phải chuyển việc.

Điều tra về mức độ phù hợp của công việc sinh viên đang làm với chuyên ngành đào tạo có 1.017/1.057 sinh viên có việc làm trả lời câu hỏi. Kết quả, sinh viên làm việc ở lĩnh vực đúng ngành đào tạo, chiếm tỷ lệ 38.8%; 312 sinh viên đang làm công việc gần với ngành đào tạo, chiếm 28.1% và 336 sinh viên làm việc trái ngành đào tạo, chiếm tỷ lệ 33%. Như vậy, tỷ lệ sinh viên đang làm các công việc đúng ngành đào tạo, trái ngành đào tạo và gần ngành đào tạo là ngang nhau.

Đừng quá bi quan bạn nhé, trong thời gian làm việc mình có thể tìm công việc khác phù hợp với bản thân, học hỏi và tìm kiếm những cách tìm việc làm hiệu quả hoặc tìm những trang web hay để nâng cao kiến thức cho mình và hãy thử 1 lần xem đó là cơ hội để thử sức mình, có khi mình lại thích nghề này thì sao. Hãy suy nghĩ tích cực, làm hết khả năng của mình rồi mọi thứ sẽ tốt đẹp nếu như mình chịu cố gắng vượt qua.

⌨️ 19. Làm những công việc tẻ nhạt không phù hợp với tích cách bản thân

Như phần trên đã nói bạn có thể làm 1 việc trái ngành khi cơ hội làm việc trong ngành không còn nữa. Nhưng tệ hơn bạn phải làm công việc tẻ nhạt, nhàm chán và không có động lực để làm việc. Điều này sẽ khiến bạn khá tiêu cực khi đi làm.

Nếu bạn chưa có hướng đi khác tốt hơn thì trong thời gian này bạn nên nhẫn nại chờ đợi công việc khác mà mình đang tìm trong thời gian đi làm, ngoài ra trong môi trường đôi khi có nhiều điều hay để bạn học hỏi về mối quan hệ giữa cấp trên – cấp dưới, ngang cấp…, cách làm việc và rèn luyện cho bạn tính chịu khó, nhẫn nại khi làm 1 việc nào đó.

Tạm kết

Công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp đại học đóng vai trò quan trọng trong việc định hình sự nghiệp của sinh viên. Nếu sinh viên nhận một công việc không liên quan đến ngành học của mình hoặc không yêu cầu bằng cấp, họ có xu hướng tiếp tục làm việc trong lĩnh vực đó hoặc các công việc tương tự trong vòng năm năm tới.

Một khi đã chọn con đường này, việc chuyển hướng sang ngành học của mình trở nên khó khăn hơn, làm giảm cơ hội tìm được việc làm phù hợp với chuyên môn. Dù không nhất thiết phải bắt đầu với công việc lý tưởng, nhưng việc tìm được một vị trí ít nhất liên quan đến ngành học là điều rất quan trọng.

Để vượt qua những khó khăn này:

  • Tích lũy kinh nghiệm sớm: Sinh viên nên tích cực thực tập, công việc bán thời gian, hoặc tình nguyện để xây dựng kinh nghiệm. Thực tập 6 tháng, tham gia dự án freelance trên Upwork/Fiverr.
  • Phát triển kỹ năng mềm và ngoại ngữ: Tham gia các hoạt động ngoại khóa, phát triển kỹ năng mềm, cải thiện giao tiếp, làm việc nhóm, và tiếng Anh.
  • Xây dựng mạng lưới quan hệ: Sử dụng LinkedIn, tham gia hội chợ việc làm, và kết nối với giảng viên hoặc cựu sinh viên, hội nhóm nghề nghiệp tuyển dụng trên Facebook Group, Zalo Group.
  • Tìm tư vấn nghề nghiệp: Tham gia các buổi tư vấn để xác định định hướng nghề nghiệp rõ ràng
  • Khởi nghiệp: 24% sinh viên quan tâm đến khởi nghiệp, đây là lựa chọn thay thế nếu thị trường việc làm khó khăn.
  • Học và thi các chứng chỉ ngắn hạn.
  • Chứng minh năng lực qua portfolio/dự án cá nhân
  • Xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn, Facebook, Youtube, Tiktok
  • Làm remote cho công ty nước ngoài

Fresh Graduates

Hãy theo dõi và xem bài viết sau để đi tìm cách thức khắc phục các vấn đề này.

Bài viết tham khảo:

Hình ảnh:

Lần cuối cập nhật lúc
Định dạng CV tốt nhất